隨著我國稅收制度改革深化進程推進以及稅收法律法規(guī)的健全與完善，未來國內(nèi)企業(yè)將面臨更加復(fù)雜的稅收環(huán)境，企業(yè)對財稅服務(wù)委托占比額將大大提高，財稅服務(wù)市場規(guī)模將隨之?dāng)U大，但對財稅服務(wù)專業(yè)機構(gòu)的綜合實力卻將有著更高要求。

這一市場趨勢對財稅行業(yè)廣大服務(wù)企業(yè)來說無疑是一利好局面，但行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀仍存在著許多痛點：服務(wù)機構(gòu)良莠不齊，服務(wù)內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏專業(yè)人才，服務(wù)難以量化等……隨著市場需求升級，那些不專業(yè)和不規(guī)范的小財稅公司面臨生存困境，甚至被淘汰出局，而這部分被釋放的市場空間則為綜合實力雄厚的專業(yè)財稅服務(wù)企業(yè)提供更多的市場機會。

堅持品牌化發(fā)展策略

在財稅業(yè)態(tài)不斷迭代升級發(fā)展歷程中，中韜華益洞悉行業(yè)痛點與趨勢，堅持品牌化發(fā)展作為公司可持續(xù)增長的發(fā)展策略，致力于打造全國化專業(yè)財稅服務(wù)機構(gòu)，建立專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理服務(wù)體系，樹立行業(yè)良好的品牌形象與口碑。近年來，中韜華益憑借品牌實力和優(yōu)異的市場服務(wù)能力成功躋身于財稅行業(yè)服務(wù)機構(gòu)榜單前50強，近期集團創(chuàng)始人石慧琳更是榮獲納稅人協(xié)會『創(chuàng)新型智庫優(yōu)秀專家』稱譽，為集團榮譽加持。

品牌成長離不開集團領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維。據(jù)了解，中韜華益由石慧琳、易坤山、楊東華三個創(chuàng)始人攜手創(chuàng)辦協(xié)同運營，秉持著對財稅行業(yè)服務(wù)的熱愛與責(zé)任心，以倡導(dǎo)者和踐行者態(tài)度不斷摸索與實踐更適合時代發(fā)展潮流的創(chuàng)新型商業(yè)模式，帶領(lǐng)著中韜華益創(chuàng)造驕人業(yè)績。進攻型、內(nèi)斂型和親近型分別是三位創(chuàng)造人的性格標(biāo)簽，卻在事業(yè)開拓中配合得天衣無縫。他們各自擁有不同領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，形成了業(yè)務(wù)互補，為集團長期穩(wěn)定成長構(gòu)建了『鐵三角』管理組織，他們積極活躍于政府、企業(yè)和市場一線的論壇與各類相關(guān)活動，分享并傳授財稅經(jīng)驗與知識，以專業(yè)職業(yè)化個人形象為公司樹立起更具信任感的集團品牌形象。另外，中韜華益開創(chuàng)股權(quán)合作關(guān)系和半緊密合作體系兩種模式優(yōu)勢，挖掘行業(yè)資深人脈資源，組建精英團隊，加快提速各省市網(wǎng)點布局。

發(fā)力構(gòu)建財稅行業(yè)生態(tài)圈價值鏈

十余年發(fā)展歷程中，中韜華益非常重視企業(yè)文化建設(shè)，『守正、利他、精進、仁愛』的企業(yè)文化精神，充分體現(xiàn)了中韜華益所堅守的核心價值觀與使命感。『以專業(yè)創(chuàng)造價值，陪伴客戶成長』作為服務(wù)價值綱領(lǐng)，成為集團發(fā)展的核心戰(zhàn)略，為集團的價值理念和品牌建設(shè)奠定強力支撐。

精耕細(xì)作，開疆拓土。中韜華益不斷擴大全國各區(qū)域業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，建立了幾十家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)滲透財稅行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域，通過專業(yè)、高效、精進的服務(wù)精神，助力萬千企業(yè)穩(wěn)步成長，已累計為國內(nèi)外大中型企業(yè)一萬余家，不遺余力地促進中國經(jīng)濟實力躍升。同時，中韜華益不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)化服務(wù)體系、優(yōu)化服務(wù)與解決方案，以專業(yè)力量體現(xiàn)品牌價值，以強大的網(wǎng)絡(luò)體系橫向深化品牌影響力。

中韜華益持續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域，以技術(shù)驅(qū)動引領(lǐng)服務(wù)體系創(chuàng)新，打造“跨區(qū)域、專業(yè)化、深層次、全方位”的財稅行業(yè)連鎖綜合服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)萬千企業(yè)，逐步走向國際化布局，塑造品牌發(fā)展新格局。成立中韜華益商學(xué)院是中韜華益又一重要舉措布局，商學(xué)院作為資源鏈接平臺，建立培訓(xùn)人才機制，包括符合公司價值觀與業(yè)務(wù)發(fā)展方向的人才和為行業(yè)輸送專業(yè)人才，高效鏈接行業(yè)資源，全面提升中韜華益的專家團隊實力并助力其影響力在業(yè)界進一步擴大。

近年來，我國公司數(shù)量逐年激增。有數(shù)據(jù)顯示， 2014年我國公司數(shù)量約1.06千萬家， 2019年約2.61千萬家，年增長率約為19.7％，預(yù)計到2024年將達(dá)到4.68千萬家。數(shù)據(jù)表明，財稅行業(yè)將會迎來一個非常可觀的增量市場，如何運用戰(zhàn)略去搶占增量紅利？在稅務(wù)咨詢籌劃、盡職調(diào)查、財務(wù)審計、資本業(yè)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域均處于全國領(lǐng)先地位的中韜華益，或?qū){借技術(shù)、數(shù)據(jù)、服務(wù)、渠道等后發(fā)優(yōu)勢，將專業(yè)化與智能化深度融合打造一站式智慧財稅，構(gòu)建強大的財稅生態(tài)圈，無限延伸產(chǎn)業(yè)價值鏈，挖掘存量市場的同時，蓄勢向增量市場這廣闊版圖發(fā)起猛烈進攻。正可謂：好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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