隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅應(yīng)用技術(shù)的快速發(fā)展，以及財(cái)稅政策不斷升級(jí)，對(duì)財(cái)務(wù)人才能力要求也在不斷提高。相關(guān)調(diào)查顯示，未來(lái)10年，85%的會(huì)計(jì)基層從業(yè)人員發(fā)展將受限，而具備高階管理會(huì)計(jì)能力，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、利潤(rùn)控制等職能的管理會(huì)計(jì)將供不應(yīng)求。

仁和會(huì)計(jì)財(cái)略主管會(huì)計(jì)班，是由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦，針對(duì)當(dāng)下企業(yè)切身需求，推出的能夠全面打造實(shí)戰(zhàn)+財(cái)管復(fù)合型管理人才的課程。那為什么會(huì)推出財(cái)略主管會(huì)計(jì)相關(guān)課程呢？這是因?yàn)椋?/span>

1.市場(chǎng)缺口大

中國(guó)近2000萬(wàn)左右財(cái)務(wù)人，其中95%是初級(jí)會(huì)計(jì)，中高端管理型會(huì)計(jì)缺口預(yù)計(jì)300萬(wàn)左右，后疫情時(shí)代缺口更加明顯，形勢(shì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，管理型會(huì)計(jì)人才將炙手可熱。

2.企業(yè)需求強(qiáng)烈

隨著我國(guó)企業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級(jí)，在降低成本增加營(yíng)收方面的要求越來(lái)越高，具備管理思維和知識(shí)體系的中高端會(huì)計(jì)人才為企業(yè)所急缺。

3.薪資待遇高

企業(yè)不斷開(kāi)辟管理會(huì)計(jì)職能崗位并鼓勵(lì)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，薪酬普遍高出普通會(huì)計(jì)30%左右，是會(huì)計(jì)人升職加薪的有力途徑。

4.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低

財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。

5.發(fā)展前景好

有關(guān)部門(mén)大力倡導(dǎo)發(fā)展管理型財(cái)務(wù)人才，擁有財(cái)管能力的人，晉升空間廣闊。

此次仁和會(huì)計(jì)推出的財(cái)略主管會(huì)計(jì)班，不止全方位培養(yǎng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)能力，更教授更高層面的企業(yè)財(cái)務(wù)管控課程，培養(yǎng)管理思維，一次學(xué)習(xí)，對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展都有長(zhǎng)遠(yuǎn)益處。

同時(shí)，仁和會(huì)計(jì)財(cái)略主管會(huì)計(jì)班知識(shí)體系，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、更懂管理的財(cái)稅精英，助力財(cái)會(huì)人迅速提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)90天課程=3年工作經(jīng)驗(yàn)，快速掌握核算能力、多行業(yè)財(cái)稅處理技能、六大管控能力，加速成為各大企業(yè)急需的高薪人才，在這里將收獲到：

1.企業(yè)財(cái)稅管控：

迅速提升6大核心能力，打造業(yè)財(cái)融合思維，懂財(cái)務(wù)更通業(yè)務(wù)

2.全仿真實(shí)驗(yàn)室：

實(shí)戰(zhàn)演練全行業(yè)財(cái)稅，0基礎(chǔ)彎道超車(chē)?yán)蠒?huì)計(jì)

3.主管實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)：

解決企業(yè)十大關(guān)鍵問(wèn)題實(shí)戰(zhàn)攻略，成為老板最器重的人“財(cái)”

4.專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)：

專(zhuān)人就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)推薦、跟蹤指導(dǎo)，保障學(xué)習(xí)與工作零縫隙接軌

相信通過(guò)仁和會(huì)計(jì)全方位、理論與實(shí)踐的深入學(xué)習(xí)，必將能成為財(cái)會(huì)業(yè)搶手的高薪人才。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：