“決不能‘新官不理舊賬’”已連續(xù)三年寫(xiě)進(jìn)政府工作報(bào)告。一些代表委員說(shuō)，人民群眾痛恨“新官不理舊賬”，這已成為改革發(fā)展路上的“攔路虎”“絆腳石”，必須下定決心、下大氣力加以解決。

“新官不理舊賬”現(xiàn)象并不新鮮。在一些地方、一些單位部門不同程度存在，是由來(lái)已久的老問(wèn)題。對(duì)此，有媒體曾做過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在一些“官員失信”案例中，賴舊賬成為主要表現(xiàn)，不少黨政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)換人之后，繼任者就容易出現(xiàn)這類現(xiàn)象。這其實(shí)是“官本位”思想在作祟，是典型的官僚主義，是不擔(dān)當(dāng)不作為。他們總是琢磨著在自己的任內(nèi)怎么出成績(jī)、怎么獲表?yè)P(yáng)、怎么提拔快，至于前任遺留下來(lái)的矛盾、問(wèn)題、困難，或者前任作出的尚未落實(shí)到位的各種決定、承諾事項(xiàng)，要么愛(ài)理不理、丟之一邊，要么粗暴推翻、一改了之，“想法一任接著一任變”“目標(biāo)一任接著一任改”“昨天建房今天拆”等問(wèn)題令群眾十分不滿。長(zhǎng)此下去，問(wèn)題矛盾必定越積越多，群眾利益必定受損，發(fā)展步伐必定受阻，政府的公信力必定受影響。

政貴有恒，治須有常。解決“新官不理舊賬”頑疾，關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要有對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)永不懈怠、繼往開(kāi)來(lái)的精神，知“欠”而還，知“不足”而行，“新舊”照理，從群眾不幸福、不快樂(lè)、不滿意的地方抓起、改起、做起，既把任內(nèi)該履的職履好、該擔(dān)的責(zé)擔(dān)好、該做的事做好，不給繼任者留“尾巴”，更要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖繪到底，接好前任的“接力棒”，對(duì)遺留下來(lái)的問(wèn)題想方設(shè)法加以解決，自覺(jué)做到既抓現(xiàn)在又管過(guò)去、既謀新事又理舊賬，才不會(huì)“人來(lái)政改、人走政息”，才不會(huì)陷入“舊賬”未還又添“新賬”的境地。

合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土。“新官理舊賬”不是替前人“擦屁股”，也不是給別人“收爛攤”，而是職責(zé)所在、責(zé)任使然。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀，辦實(shí)事不圖虛名、求實(shí)效不做虛功，一任接著一任干，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。(陳寶福)

關(guān)鍵詞： 新官 舊賬