(相關資料圖)

1、2020年放假安排時間表如下：2020年節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天；春節(jié)1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明節(jié)4月4日至6日放假調(diào)休，共3天；勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

2、端午節(jié)6月25日至27日放假調(diào)休，共3天，6月28日（星期日）上班；國慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

3、法定節(jié)假日工資計算按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。

4、針對節(jié)假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數(shù)’。

5、加班工資應以此計算，而月計薪天數(shù)只與雙休日有關，與法定節(jié)假日無關，因此對加班費并無影響。

6、”。

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關鍵詞： 法定節(jié)假日 用人單位 律師事務所