近年來，泉州農發行立足工作實際，著眼工作特點，創新管理模式，多種舉措，切實加強紀律作風建設，切實營造了思學、思干、思上的工作氛圍，開創了黨群團結一心，上下共謀發展的良好局面。一是建強過硬支部。堅持黨建統領，將黨的建設放在重要位置來抓，深入開展黨支部標準化規范化“鞏固提高年”活動，召開黨建基礎工作點評交流會、黨史學習教育經驗做法交流會，開展“智慧黨建”系統全面巡查，實施支部堡壘梯次推進“兩化”建設，轄內8個支部全部通過省分行達標驗收。深化“三維立體式”黨建共建模式，轄內黨支部分別與市人行、石獅建設銀行、石獅國有資本運營集團共建并簽訂戰略合作協議。累計與21家單位共建21次，轄內各支部交流開展黨建共建25次，促進黨建工作和業務發展雙提升。二是帶好鐵軍隊伍。立足青年員工占比大的實際情況，建立團干直接聯系新員工機制，實施“老中新”搭配，形成人才梯次培養格局。建立“新媒體工作室”“創微夢想隊”“茶鄉印記”“小徳”等新媒體工作小組，發揮員工微創作能力，搭建展示平臺，先后錄制疫情防控微視頻1部，拍攝微電影5部、青春快閃4部。組織員工參與文學藝術類作品征集，入選全國攝影藝術展，獲總行美術作品類二等獎、《好新聞》評選等榮譽。開展“兩優一先”先進評選和“最強支部、最好黨員、最美員工”流動紅旗評選，強化人力支持。三是守嚴廉潔紀律。發揮領導班子“領頭羊”作用，創新推進廉政教育載體建設，研究“參與式、互動式、體驗式”教育方法，以“關鍵少數”帶動廣大干部踴躍跟進。提煉“廉想，廉享，廉響”“正廉立本、凈廉潔身、明廉興行、嚴廉明紀”等廉政文化理念，組織參觀泉州臺商投資區廉政文化教育館、石獅市家風家訓文化展示館等廉政基地，為員工統一制作“廉潔風險點”提示牌，結合“清廉金融文化”拍攝警示教育片2部、“清廉金融微視頻”1部，編制《廉政手機報》、組織專題廉政征文10篇，營造清廉金融文化氛圍。四是傳承優良作風。領導班子主動下沉一線指導，兩級行、前中后臺協調配合，樹立“中后臺為前臺服務、機關為基層服務、全行為客戶服務”的工作作風。督促黨委辦公室、組織部門、紀檢部門、基層黨支部等落實全面從嚴治黨責任，落實中央八項規定及其實施細則，落實國家安全和保密工作責任制，持續開展糾“四風”樹新風實踐活動；關注員工8小時內外生活，開展員工異常行為排查，建立員工行為違規積分，筑牢合規底線。全行干部隊伍作風更優，團結協作氛圍更濃、爭先創優勢頭更足，形成了步調一致、合力攻堅的良好局面。（文/賴秀你）

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