近年來，泉州農(nóng)發(fā)行堅持鞏固提高，不斷在規(guī)范基層黨建中提級品牌。一是建強過硬支部。深入開展黨支部標準化規(guī)范化“鞏固提高年”活動，深化黨建品牌建設(shè)，召開黨建基礎(chǔ)工作點評交流會、黨史學習教育經(jīng)驗做法交流會，開展“智慧黨建”系統(tǒng)全面巡查，實施支部堡壘梯次推進“兩化”建設(shè)，轄內(nèi)8個支部全部通過省分行達標驗收。新發(fā)展、按期轉(zhuǎn)正預備黨員7名、10名，為黨員隊伍注入新鮮血液。二是拓寬共建維度。深化“三維立體式”黨建共建，2021年度轄內(nèi)黨支部分別與商業(yè)銀行、國有企業(yè)共建并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展雙提升；市分行與21家單位共建21次，各支部間共建25次。三是把嚴廉潔從業(yè)。提煉“廉想、廉享、廉響”“正廉立本、明廉興行、嚴廉明紀、凈廉潔身”等廉政文化理念，印發(fā)警示教育活動方案，將常態(tài)化警示教育納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，持續(xù)糾“四風”樹新風，組織參觀泉州臺商投資區(qū)廉政文化教育館、石獅市家風家訓文化展示館等廉政基地，制作“廉潔風險點”提示牌，拍攝警示教育片2部、清廉金融微視頻1部，編制《廉政手機報》，組織廉政征文10篇，營造清廉金融文化氛圍。四是帶精匠心隊伍。選調(diào)6名基層骨干到市分行機關(guān)工作。建立ABC三角傳幫帶機制和團干直接聯(lián)系新員工機制，實施“老中新”搭配，形成人才梯次培養(yǎng)格局。開展“兩優(yōu)一先”先進評選和“最強支部、最好黨員、最美員工”流動紅旗評選，強化人力支持。開展崗位練兵，2021年，在全省系統(tǒng)星級柜員業(yè)務(wù)技能競賽中獲團體第二、個人綜合排名前5名占3名，三星至五星級柜員占比27.59%、星級客戶經(jīng)理占比34.69%；組織員工參與文學藝術(shù)類作品征集，入選全國攝影藝術(shù)展，獲總行美術(shù)作品類二等獎、《好新聞》評選等榮譽；獲評全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國五一勞動獎?wù)碌仁》中屑壱陨蠘s譽稱號41人次。（文/賴秀你）

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關(guān)鍵詞： 四舉措 農(nóng)發(fā)行